Konferencja: Praca w czasie kryzysu
Wydarzenia | Kadry 2009-06-12 09:23:34
Artykuł archiwalny
Ten artykuł jest starszy niż 12 miesięcy.
Jak zmienił się rynek pracy w ciągu ostatnich, kryzysowych miesięcy? Jakie panują dziś na nim trendy? Jak poradzić sobie ze skutkami kryzysu? Już 23 czerwca odpowiedzi na te pytania postarają się udzielić uczestnicy konferencji Praca w czasie kryzysu, która zostanie zorganizowana w Bibliotece Śląskiej w Katowicach.
Organizatorem otwartego spotkania, którego celem jest zaprezentowanie przedstawicielom pracodawców działających na terenie województwa śląskiego najistotniejszych zagadnień związanych z minimalizacją negatywnych skutków kryzysu gospodarczego w obszarze zasobów ludzkich jest katowickie Centrum Szkoleniowe „Structura”.
Ponad 50 gości, w tym przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy, Sądu Okręgowego w Gliwicach, ZUS, przedstawiciele związków zawodowych oraz największych firm na Śląsku weźmie już 23 czerwca udział w konferencji „Praca w czasie kryzysu”.
Podczas jednego dnia, zaprezentowane zostaną zmiany zachodzące na rynku oraz zmiany w prawie pracy, a także tendencje, których należy się spodziewać w ciągu najbliższych lat. Konferencja będzie starała się także odpowiedzieć na pytanie, jak zminimalizować negatywne skutki kryzysu w obszarze HR.
– Do udziału w konferencji zaprosiliśmy przede wszystkim ekspertów rynku pracy, którzy znają go ze swojego doświadczenia i rozumieją dynamiczne zmiany na nim zachodzące. Są to ludzie, którzy rozumieją doskonale rządzące rynkiem mechanizmy i potrafią je wyjaśnić na konkretnych przykładach – mówi Mateusz Ślezioński z Centrum Szkoleniowego „Structura”- manager konferencji.
Nie dziwi, zatem lista prelegentów, na której znaleźli się m.in. przedstawiciele Okręgowego Inspektoratu Pracy, NSZZ „Solidarność”, naukowcy z Uniwersytetu Śląskiego, specjaliści ds. BHP, ale także trenerzy, coache i szkoleniowcy, na co dzień zajmujący się szkoleniami, outplacementem, motywacją pracowników, a także promocją zatrudnienia.
– Zależy nam na tym, żeby pokazać rynek pracy w kryzysie ze wszystkich możliwych stron, zarówno od strony prawnej, od strony pracowników, związków zawodowych, jak również od strony pracownika, który znalazł się w trudnej sytuacji. Konferencja ta ma być także szansą na wskazanie rozwiązań, które mogą zmniejszyć szkody, jakie wyrządził kryzys pracodawcom i pracownikom – wyjaśnia Ślezioński.
Jak podkreślają organizatorzy, celem spotkania jest zebranie i usystematyzowanie wiedzy na temat zmian, jakie zaszły na rynku pracy w ciągu ostatnich miesięcy. Wśród tematów poruszanych przez specjalistów znajda się zarówno tematy związane z elastycznym zatrudnieniem, coachingiem, szkoleniami, outplacementem, jak również ostatnimi zmianami w prawie pracy.
Coaching i zmiany, głównym tematem
Jedynym z tematów poruszanych podczas konferencji będzie m.in elastyczność.
– Chcielibyśmy odpowiedzieć na pytanie, jak zmienia się podejście pracownika i pracodawcy do kwestii zatrudnienia, nie tylko w trudnych dla rynku pracy czasach, ale w ogóle w kontekście zachodzących zmian. Na jakie formy zatrudnienia dziś godzą się pracownicy i co się zmieniło w tym temacie na przestrzeni ostatnich miesięcy – mówi Ślezioński.
Z kolei o ostatnich tendencjach na rynku szerzej będzie można dowiedzieć się podczas panelu poświęconemu coachingowi. Zjawisko to w ciągu ostatnich lat zyskuje na popularności, zarówno w dużych jak i średnich firmach, poszukujących nowych sposobów motywacji i podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników.
Dziś szacuje się, że do 2012 roku zawód coacha będzie wykonywało blisko 3000 osób. Sam rynek już za trzy lata ma być wart bisko 33 750 000 mln. złotych.
– Coaching znajduje dziś szerokie zastosowanie. Wykorzystywany jest on zarówno, jako sposób na motywację pracowników, jak również, jako element outplacementu, kiedy firma zmuszona jest do redukcji zatrudnienia. Wówczas zadaniem coacha jest pomoc pracownikom w odnalezieniu się w nowej sytuacji – wyjaśnia Ślezioński.
Duży nacisk organizatorzy położyli także na społeczny aspekt konferencji.
– Spotkanie nie ma być tylko debatą ekspertów, ale przede wszystkim wymianą poglądów, ale również pomysłów pomiędzy wszystkimi podmiotami tworzącymi rynek pracy tj. pracodawcami, związkami zawodowymi, organizacjami rządowymi i pozarządowymi, a także pracownikami i działami HR – mówi Ślezioński.
Przygotowana przez Centrum Szkoleniowe „Structura” konferencja jest pierwszą tego typu zorganizowaną na Śląsku, która stworzy aktualny obraz śląskiego rynku pracy w czasie kryzysu.
Źródło: materiały prasowe
