Postanowienia noworoczne

Okres noworoczny sprzyja różnego rodzaju planom i postanowieniom. Wtedy najczęściej decydujemy się rzucić palenie, stosować dietę, uprawiać sport, czy zwyczajnie być lepszym. Co interesujące, typowy dla Nowego Roku, powszechny trend do poprawy swego życia nie jest ograniczony wyłącznie do sfery naszej prywatności.

Prawa pracowników

Pracodawca ograniczając produkcję, nie może z tego powodu ogłosić przestoju w pracy. Może natomiast skierować pracowników do innej pracy, ale musi zapłacić im pełne wynagrodzenie.

Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy

Telepraca jest elastyczną formą zatrudnienia, która może ułatwić życie zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. Od września 2007 r. wprowadzono do Kodeksu pracy przepisy ściśle ją regulujące. Jak zatem wyglądają prawa i obowiązki pracodawcy stosującego telepracę? Czy warto wprowadzić ją firmie?

Międzynarodowe spotkanie ekspertów efektywności osobistej

Rozmowa z Erickiem Magnussonem, managing directorem IBT Europe oraz Beatą Uytenbogaardt, country managerem IBT Polska dotycząca poprawy efektywności osobistej.

Regulamin wynagradzania

Sposób wynagradzania danego pracownika jest określany w jego umowie o pracę. Ogólne zasady wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń ze stosunku pracy mogą być ustalone w regulaminie wynagradzania, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników.

Jak firmy strzegą swoich tajnych informacji?

Co jest większym sekretem w firmie niż pensja współpracownika? Informacja. Firmy strzegą swoich planów, receptur, technik produkcji, bo we współczesnym świecie to największa wartość. Jak im się to udaje?